Ücret ve Yan Haklar
Anasayfa / Ücret ve Yan Haklar
Holding, rekabetçi ve sürdürülebilir bir ücretlendirme politikası benimsemektedir. Kuruma özgü tasarlanan bu sistem, yalnızca temel ücretleri değil, aynı zamanda çalışanların refahını gözeten kapsamlı yan haklar bütününü de içermektedir.
Ulaşım desteği, yemek desteği, özel sağlık sigortası, esnek yan hak programı ile sosyal ve kültürel etkinliklere erişim gibi olanaklar, çalışanların iş-yaşam dengesini desteklemektedir. Tüm bu uygulamalar; etik ilkeler, şeffaflık ve uzun vadeli insan kaynakları stratejileri çerçevesinde hayata geçirilmekte ve çalışanların beklentileri, kurumsal değerler ile uluslararası standartlar doğrultusunda sürekli iyileştirilmektedir. Bu sayede Holding, çalışanlarının kariyer yolculuklarını değerli ve sürdürülebilir bir deneyime dönüştürerek, kurumsal başarının önemli bir yapı taşını sağlam bir temel üzerine inşa etmektedir.
-
Ulaşım Desteği
Şirket merkezine ve günlük ticari operasyonların sürdürülebilmesi için gerekli lokasyonlara ulaşımı sağlamak amacı ile çeşitli şekillerde ulaşım desteği sağlıyoruz.
-
Yemek Desteği
Çalışanlarımızın günlük öğle yemeği ihtiyaçlarını karşılamak adına esnek çözümler sunuyoruz. İhtiyaca ve lokasyona göre yemek kartı ya da anlaşmalı firmalar aracılığıyla öğle yemeği hizmeti sağlıyoruz.
-
Tamamlayıcı ve Özel Sağlık Sigortası
Sağlık hizmetlerine etkili ulaşılabilirliği sağlamak amacıyla kurumsal anlaşmalar hayata geçiriyoruz.
-
Kurumsal Anlaşmalar
Çeşitli kurum ve kuruluşlar ile ikili kurumsal anlaşma yaparak çalışanlarımızın çok geniş bir çeşitlilikte hizmetlerden avantajlı bir şekilde faydalanmalarını amaçlıyoruz.
Sektörel Sinerji
Kümülatif operasyonel bilgi birikimimiz sayesinde sektörler arası sinerji
İstikrarlı Büyüme
Sürdürülebilir yapıda planlı yatırım döngüsü ile istikrarlı bir ekosistem
5 Farklı Sektörde Faaliyet
Eğitim, Yayımcılık, İnşaat, Enerji ve Özel Sermaye sektörleri ile entegre büyüme potansiyeli