İşe Alım Süreci

Anasayfa / İşe Alım Süreci

Sarıtaç Holding'de işe alım sürecimiz hakkında bilgi edinin

Sarıtaç Holding’in işe alım süreçleri İnsan Kaynakları Politikası kapsamında iç yönerge ile belirlenmiştir.

İşe Alım Aşamaları

01

Norm Kadro Raporu

İlgili departmanın norm kadro ihtiyacını raporlaması.

02

Norm Kadro Belirleme

İlgili departmanın hedefleri, iş yükü, süreçlerin gereklilikleri ve performans kriterleri doğrultusunda işe alım yapılacak alandaki çalışan sayısını ve görev tanımlarını belirten norm kadronun belirlenmesi.

03

Bütçe Tespiti

Bütçe ve Raporlama Müdürlüğü ve ilgili departmanın bağlı olduğu müdürlük ile eş zamanlı şekilde kadro ihtiyacı uygunluğu ve gerekli bütçenin tespiti.

04

Norm Kadro Açılışında Genel Müdür Yardımcısı Onayı Süreci

Uygunluğun tespiti durumunda norm kadronun açılmasının ilgili Genel Müdür Yardımcısı onayına sunulması.

05

Kadronun Tanımlanması ve İşe Alım Süreci

Açılacak kadronun iş tanımı ve işe alım kriterlerinin ilgili departman müdürlüğü ile İK müdürlüğünün iş birliği ile hazırlanması ve farklı iş platformlarında ilana çıkılması.

06

Aday CV’lerinin Toplanması

Adayların CV’lerinin toplanması ve KVKK kurallarına uygun biçimde depolanması.

07

Aday Değerlendirme Testlerinin Uygulanması

Aday havuzundan uygun görülen adaylara Genel Yetenek Testi, Envanter Testi ve (gerekli olması durumunda) Teknik Sınav gönderilmesi.

08

İK Mülakatına Davet Süreci

Gelen sonuçlara göre uygunluğu değerlendirilen adayların İK mülakatına davet edilmesi.

09

İK Mülakatı Sonrası Teknik Mülakat Daveti Süreci

İK mülakatı olumlu geçen adayların ilgili departmanın müdürü ile teknik mülakata davet edilmesi.

010

Teklif Yapılacak Adayların Belirlenmesi ve Teklif İletimi Süreci

Teklif yapılacak adayların belirlenmesi ve tekliflerin iletilmesi.

11

Sözleşme

Sözleşme ve envanter teslimi.

SARITAÇ KARİYERİ
SARITAÇ KARİYERİ

Sarıtaç ailesine katılarak üst düzey bir kariyer inşa edebilirsiniz. Çalışma arkadaşlarımızın teknik ve kavramsal becerilerini geliştirmek için durmaksızın çalışıyoruz. Profesyonel bir iş ortamı yaratmak amacıyla bakış açımızı her geçen gün geliştiriyoruz.